Surabaya, Optimaise News – Exabytes Indonesia menjalin kemitraan operasional dengan Universitas Ciputra Surabaya untuk menutup jurang kurikulum kampus versus kebutuhan industri cloud. Model ini mengandalkan magang, kunjungan perusahaan, forum AI Agents, dan pusat karier sebagai jembatan konkret agar lulusan siap mendorong dominasi ekonomi digital Indonesia di Asia Tenggara.
Inti artikel
- Vice President dan Country Manager Exabytes Indra Hartawan menegaskan kualitas talenta muda menjadi fondasi paling krusial
- Empat pilar menjadi tulang punggung kemitraan
- Pertama, pendidikan dan penelitian diarahkan menyelaraskan materi kuliah dengan praktik cloud yang dipakai industri sehari-hari
Vice President dan Country Manager Exabytes Indra Hartawan menegaskan kualitas talenta muda menjadi fondasi paling krusial. Talenta Muda Jadi Kunci Indonesia Kuasai Ekonomi Digital, dan langkah multi-kampus ini memosisikan lulusan bukan sekadar pengguna teknologi melainkan pencipta nilai di pasar kerja modern.
Empat Pilar Operasional yang Menyatukan Tridharma dan Kebutuhan Industri Cloud
Empat pilar menjadi tulang punggung kemitraan. Pertama, pendidikan dan penelitian diarahkan menyelaraskan materi kuliah dengan praktik cloud yang dipakai industri sehari-hari. Kedua, program magang memberi mahasiswa pengalaman langsung di lingkungan kerja nyata Exabytes.
Ketiga, kunjungan perusahaan membuka wawasan operasional data center dan layanan cloud. Keempat, pusat karier memfasilitasi penempatan lulusan. Keempat elemen ini menyatukan tridharma perguruan tinggi dengan permintaan industri tanpa mengorbankan kedalaman akademik.
Forum Developer AI Agents 16 Juli Jadi Ujung Tombak Akselerasi Skill
Forum Exabytes Developer Club digelar 16 Juli 2026 di kampus UC Surabaya. Temanya Reimagining Web Development in the Age of AI Agents. Acara ini melibatkan komunitas pengembang lokal seperti PasukanDev, Surabaya.py, WordPress Surabaya, dan SurabayaJS.
Peserta tidak hanya mendengar teori. Mereka berinteraksi langsung dengan praktisi, berbagi kode, dan menguji pendekatan AI Agents di proyek web. Forum menjadi ujung tombak akselerasi skill karena menjembatani kampus, industri, dan komunitas dalam satu ruang praktis.
Jejak Multi-Kampus: Dari Unjani dan Cyber University ke UC Surabaya
Kemitraan serupa sudah digelar sebelumnya dengan Unjani dan Cyber University. Pola yang sama kini dilanjutkan di UC Surabaya. Jejak multi-kampus ini menunjukkan model yang skalabel di berbagai daerah, bukan eksperimen sekali jalan.
Setiap kampus membawa karakteristik mahasiswa berbeda. Namun kerangka empat pilar tetap konsisten. Optimaise News mencatat pendekatan ini memudahkan replikasi ke perguruan tinggi lain yang ingin menyiapkan lulusan siap kerja digital.
Hard Skill Teknis Plus Soft Skill Industri untuk Pasar Kerja Modern
Mahasiswa dibekali kapabilitas teknis hard skill seperti cloud computing, web development berbasis AI Agents, dan manajemen infrastruktur. Di sisi lain, soft skill industri dilatih lewat magang dan company visit: komunikasi lintas tim, manajemen proyek, dan pemahaman bisnis klien.
Kombinasi keduanya menjawab keluhan industri yang sering menerima lulusan mahir coding tapi lemah adaptasi kerja. Jalur magang-company visit-pusat karier memberi konteks langsung sehingga mahasiswa paham bagaimana skill dipakai di lapangan.
Investasi Jangka Panjang Talenta sebagai Fondasi Ekosistem Digital Inklusif
Kemitraan digambarkan sebagai investasi jangka panjang, bukan program seremonial. Tujuannya membangun ekosistem digital lebih inklusif dan berdaya saing di tingkat Asia Tenggara. Talenta yang siap mendorong Indonesia Jadi Pemain Utama Ekonomi Digital di Asia.
Dengan blueprint operasional empat pilar plus forum AI Agents, wacana abstrak “siapkan talenta” berubah menjadi langkah praktis yang bisa ditiru kampus dan industri lain. Model ini memberi jalur jelas bagi mahasiswa dari ruang kelas ke pasar kerja digital.
